الاخبار

صرح المهندس رشدى السيد عمر رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالمنوفية أنه تم تنفيذ متابعة ميدانية لقياس مردود البرامج التدريبية الخاصة بأعمال تطهير شبكات الصرف الصحي ومدى انعكاسها على الأداء الفعلي للعاملين ميدانياً وذلك في إطار حرص الشركة على رفع كفاءة العاملين وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين . وأوضح، أنه تم تنفيذ متابعة ميدانية بشارع ترعة المعهد بمدينة شبين الكوم، حيث تم تنفيذ أعمال تطهير كاملة لخط الصرف الصحي بواسطة الفنيين المدربين على أعمال التطهير، وذلك للتأكد من تطبيق المهارات والخبرات المكتسبة خلال البرامج التدريبية على أرض الواقع.
وأكد،المهندس محمد عبدالله مدير عام التدريب أن الاستثمار في المورد البشري يُعد الركيزة الأساسية للارتقاء بالأداء المؤسسي، حيث يتحول التدريب من مجرد نقل للمعارف إلى استثمار استراتيجي يُعزز الجدارة الوظيفية والولاء التنظيمي . وأكد، يتحقق قياس أثر هذا التدريب عبر رصد التغير الإيجابي في سلوك الموظفين وانعكاسه المباشر على كفاءة تشغيل المحطات وسرعة الاستجابة للأعطال، مما يضمن استدامة الخدمة المقدمة للمواطنين . جدير بالذكر أن الربط بين المنهجية الأكاديمية والواقع التطبيقي يسمح لمركز التدريب بتحويل رأس المال الفكري إلى قوة دفع ترفع من تنافسية الشركة وتدعم التحول الرقمي والتقني. وبذلك يصبح مردود التدريب هو المرآة الحقيقية التي تعكس كفاءة الإدارة في استغلال الموارد المتاحة لتحقيق رؤية التنمية المستدامة بالمحافظة، مع التركيز على خلق جيل من الكوادر القادرة على قيادة المستقبل بوعي واحترافية