الاخبار

أكد المهندس رشدي السيد عمر رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنوفية، أهمية تطوير العنصر البشرى فى الشركة من خلال صقل مهارات وخبرات العاملين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، ويأتي ذلك فى اطار توجيهات القيادة السياسية والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي وضمن خطة الاحتياجات التدريبية الإقليمية الموحدة والمعتمدة من الشركة القابضة . وأوضح، أن الفترة التدريبية شهدت تنفيذ برنامج المسار الإدارى عن مهارات التفاوض وإدارة التغيير تحت إشراف الإدارة العامة للمسار الوظيفى بالشركة القابضة لتمكين عدد من الإداريين للتأهيل لمستوى إدارى أعلي .
وأوضح، أن الفترة التدريبية شهدت تنفيذ برنامج المسار الإدارى عن مهارات التفاوض وإدارة التغيير تحت إشراف الإدارة العامة للمسار الوظيفى بالشركة القابضة لتمكين عدد من الإداريين للتأهيل لمستوى إدارى أعلي . وأضاف، المهندس محمد عبد الله مدير عام التدريب بالشركة انه تم تنفيذ عدد من الدورات التدريبية في مختلف التخصصات تضمنت تدريب عدد من العاملين علي برنامج تطهبر شبكات الصرف الصحي وتصميم محطات مياه الشرب والتشغيل القياسي للمحطات بتدريب عملي مكثف ليتم تنميه مهارات العاملين علي أعمال التشغيل والصيانة والتدريب التعاوني . وأكد، يستمر مركز التدريب فى تقديم دورات فى مختلف التخصصات من أجل الارتقاء بالمستوى المهنى للعاملين .